STEP 01
- メール
- 電話
- LINE
お問い合わせ
電話、LINE、メールでお問い合わせを受け付けております。お電話の場合は相談内容をその場でお伺いいたします。LINEやメールの場合は、事務員からご連絡を差し上げます。
解雇・退職勧奨でお困りの方
納得いかない
解雇・退職勧奨は、
私たちにお任せください！
-
問合せ実績（年間）
8 ,500 件※取扱分野全体
-
顧客満足度
92 .7 %※弊所アンケート調査
-
Point
相談料・着手金0円
-
Point
来所不要の相談可
-
Point
費用倒れなし
こんなお悩みありませんか？
一つでも当てはまる方は
すぐに私たちにご相談ください！
- いわれのない理由で解雇と言われた
- 業務成績を理由に解雇と言われた
- 執拗に退職勧奨を迫られている
- 多忙のため自分で交渉するのが難しい
- 会社側に弁護士が付いたので不安
- 解雇の不動理性をうまく説明できない
ご自身で対応することもできますが、
このような結果になることがあります。
- 法的手続きの調査や書類の作成に時間がかかる
- 証拠集めに手間がかかる
- 会社側が話し合いにまったく応じてくれない
- 会社側との交渉が長引き精神的負担が大きくなる
弁護士に相談する
6つのメリット
-
01
解雇が不当かどうかを判断することができます
-
02
解雇の撤回を認めてもらいやすくなります
-
03
弁護士が会社と交渉するため、精神的ストレスから解放されます
-
04
会社側が態度を変えて交渉に応じ、迅速に解決することができます
-
05
和解が難しい場合、訴訟による解決を目指すことができます
-
06
未払い残業代や慰謝料など他に請求できるものがあるか確認します
多くのご相談者に
選ばれる理由
-
01
解雇・退職勧奨の
専門チーム
解雇・退職勧奨の専門チームが担当します。
豊富な実績とノウハウで迅速かつ丁寧に解決します。 -
02
費用倒れの
心配がありません
原則として、
お客様の利益を上回る弁護士報酬は請求しません。安心してご依頼ください。 -
03
不要な手間・時間は
かかりません
電話やメール、WEB会議、LINEなど様々な方法でやり取りが可能です。
多忙の方や遠方の方も安心してご相談いただけます。 -
04
寄り添った
コミュニケーション
所属している弁護士全員が外部専門家による指導を受けています。その結果、「満足度92.7%」の実績がございます。
お客様の声
主に「寄り添い」「相談しやすさ」「費用の明確さ」において、高い評価・評判を頂いております。
-
満足度：9点
相談前に資料を読み込み、当日は先回りした親身な対応をしていただきました。対応力と事務所のオペレーションがしっかりされている点が依頼の決め手です。
-
満足度：10点
会話が丁寧で質問に対し分かりやすく説明があり、要望に沿った交渉方法を提案してくれました。交渉の手順説明も簡潔、きちんと要点を押さえていました。依頼の決め手は、企業側からの相談不可であったので、労働者側に立って交渉してもらえると思った点です。
-
満足度：8点
いつでも即答を頂けるので精神的に安心しました。弁護士、事務員の皆様は本当に親切で、丁寧に説明や回答をしてくれるので感謝しかないです。依頼の決め手は、即答をして頂ける安心感という点です。
解雇・退職勧奨専門チームだから
納得の相談実績
-
男性
退職勧奨を撤回し、解決金を獲得
正社員のAさんは突然の退職勧奨を受け、理由を問いただしても納得のいく説明は得られませんでした。会社はAさんに退職の受け入れを強く迫り、拒否すれば待遇を悪化させると脅しました。Aさんは法的に問題ないかを確認するためにリーガルスマートに相談しました。
担当弁護士は、会社に対し、Ａさんに対する退職勧奨が不当であることを理由に、直ちに退職勧奨を中止することを求め、円満な退職を提案するよう(Ａさんは退職勧奨をした会社に残りたいという意思はなくなっていたため)に、会社へ併せて通知しました。- 結果
- 会社は退職勧奨を撤回し、Aさんに60万円の解決金を支払って円満に解決
-
50代男性
配送業復職サポートによって、休職前の就労条件と同条件で復職
大手配送会社で勤務していたAさんは、体調不良が原因で休職後、改善したため復職を会社へ願い出ました。会社側が復職の条件として面談を行うことで復職の最終判断を行うことを主張。不安を感じたAさんは、弊所に復職サポートを依頼されました。
- 結果
- 休職前の就労条件と同条件で復職
-
女性
パートタイマー退職勧奨の不当性が認められ、解決金100万を獲得
Aさんはパートタイマーであり、退職勧奨を受け、それに基づき退職の意思を表明しました。
しかし、後にその退職勧奨の理由が全くの虚偽であることが判明しました。担当弁護士は、会社に対し、Aさんに対する退職勧奨が不当であることを理由に、直ちに退職勧奨を中止すること及び不法行為に基づく損害賠償請求を行いました。しかしながら、会社は退職勧奨の不当性及び慰謝料の支払義務を認める姿勢を全く見せなかったため、やむなく労働審判を提起するに至りました。- 結果
- 労働審判において退職勧奨の不当性が認められ、解決金として100万を獲得
解決までの流れ
STEP 02
- ビデオ通話
- 電話
- 来所
法律相談
担当弁護士との面談を行います。ご相談者様の状況やご要望などを詳しくお伺いし、ご不明点やご不安を解消いたします。
STEP 03
- ビデオ通話
- 来所
ご依頼
ご依頼いただいた際には、委任契約を締結させていただきます。契約成立後、専門チームが権利実現のための活動を開始いたします。
着手金・事務手数料支払い
STEP 04
ご依頼中
ご依頼中は、進行に応じて適宜進捗報告を行います。
- おおよその期間 （※交通事故以外）
-
交渉：1ヶ月〜6ヶ月
調停・審判・訴訟等：3ヶ月〜1年ほど
STEP 05
解決
ご依頼いただいた案件が解決した際には、成果に基づいた報酬金のお支払いと実費のご精算を行い、その後活動は終了となります。解決後もご不明点などがございましたら、随時受け付けております。
報酬金・実費支払い
アクセス方法
- メール
- 電話
- LINE
- ビデオ通話
- 来所
安心の弁護士費用
相談料は0円 (無料)※
着手金も0円 (無料)
※相談料は初回60分のみ無料となります。
費用倒れの
心配は不要！
原則として、お客様の利益を上回る
弁護士報酬は請求しません。
交渉による解決のプラン
着手金
0円
成功報酬
242,000円 経済的利益の17.6％
事務手数料
11,000円
法的解決への移行した場合の弁護士費用は、以下のページでご確認ください